辞职后回前公司的三个好处,不仅工作顺手,领导还重用


辞职后回前公司的三个好处,不仅工作顺手,领导还重用

一、回原公司上班,熟悉工作流程和人脉资源有不少的年轻人在离职后,还愿意回到原来公司上班,主要原因就是对原来的工作熟悉,还有关系好的朋友;在重新入职原公司后,不用重新适应环境,拿起工作就能快速上手,这种情况下工作上一点阻力都没有,也不用重新认识身边的同事;当自己能够与熟悉的领导、同事再次并肩作战,不仅能更好的配合大家的工作,还能让自己的工作更顺利,对身边的人认识也会更清楚,不管是真战友还是假同事,对你的职业发展都有很大的帮助;虽然说工作上压力会变大,但也会让你更加卖力的工作,身边的人也会对你刮目相看;面对选择是否回原公司,最好有个心理判断,至少能够做到比以前还努力工作;所以说,回原公司上班,不仅工作熟悉,还有熟悉人脉资源。 二、回原公司上班,月薪资可以翻倍相信大家身边都有这样的同事,做事年轻气盛,认为自己每月的工资,配不上自己的工作能力,于是就选择跳槽,当然也有一些真正有本事的人,领导就算出双倍薪水也希望能回来;如果大家更换了工作,发现没有以前的工作好,再加上以前领导非常认可自己的能力,在这种情况下可以回到原公司,不过也不能直接给原来的领导打电话,可以在朋友圈和老同事身边散布自己正在找工作的消息,如果领导得知了后肯定会跟你联系;不过有个前提,就是在你离开原来公司后,部门的业绩或者工作受到了影响,至少你是领导认可的下属,这样领导才会重新考虑你,甚至是高薪让你回来上班;所以说,回到原来单位上班,也有可能让自己的薪水翻倍。 三、回原公司上班,开始带领小团队有些人的工作能力非常强,经常能够帮助领导解决很多困难的事情,往往能力越强的下属,越容易跟领导对同一件事情的看法不一致,久而久之就会导致身心疲惫,产生让领导调岗或者辞职的想法;一旦自己在这种情况辞职,在离职后一般都会得到前公司的邀请,毕竟能够帮助公司解决很多的困难;如果领导邀请你重新加入公司时,不仅会给你高薪,还会让你单独带领一个小团队,毕竟领导对你的能力和工作态度了如指掌,在这种情况回前公司工作,不是升职就是加薪,待遇肯定不会差,说定就能顺利晋升为小小的领导。 辞职后,在回前公司工作前,一定要先对自己进行评估下,想想自己真正离职的原因,以及自己的工作能力,千万不能盲目的选择回去;如果你是因为上面这三种情况,可以考虑回原公司上班,将再次离职的风险降到最低。